Women in RPA präsentiert: She Said (Silvia Hernandez)

“Hinterfragen Sie Normen, das ist der Weg, um ungleiche Bezahlung zu minimieren" – Women in RPA präsentiert: She Said (Silvia Hernandez)

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Die Entstehung von Women in RPA

Die Initiative Women in RPA (WIRPA) bietet einen Blick auf erfolgreiche Frauen, die in unserer spannenden, florierenden und aufstrebenden Technologiebranche an der Spitze stehen.

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Stimmen von Women in RPA

„Um Hilfe zu bitten ist ein Zeichen von Stärke“ – Stimmen von Women in RPA

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Unsere Ziele

Empower

Stärke

Wir stärken Frauen und andere unterrepräsentierte Gruppen, Risiken zu begegnen und voll entfaltet zu arbeiten.

Community

Community

Wir möchten WIRPA-Community stark voranbringen.

Benefits

Vorteile

Wir stellen sicher, dass die Vorteile von Inklusion und Vielfalt geschätzt werden.

Women in RPA

In unserer fortschrittlichen Welt stellen Frauen nur 17 % der Arbeitskräfte im Technologiebereich und nur 5 % der technologischen Führungskräfte in Unternehmen. Die Initiative Women in RPA (WIRPA) ist nicht nur dazu da, die Beiträge von Frauen bei Blue Prism zu feiern, sondern auch die Erfolge von Frauen in der robotergesteuerten Prozessautomatisierung (RPA) und in der Technologiebranche im weiteren Sinne.
Außerdem bemühen wir uns um den Aufbau einer vielfältigeren und integrativeren Belegschaft, indem wir frauenorientierte Geschäftsveranstaltungen sponsern, ehrenamtliche Arbeit in unseren Communities leisten und Mädchen, die sich für technische Berufe interessieren, Lernmöglichkeiten bieten. Mitglieder unserer globalen Community bemühen sich, die Stimmen von Frauen und anderen unterrepräsentierten Gruppen in dieser sich ständig weiterentwickelnden Arena hörbar zu machen.

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