Die HR-Transformation mit der Digital Workforce von Blue Prism

Der Aufbau eines digitalen Transformationsprogramms wurde oft als „technologisches Unterfangen" angesehen. Allyson Gilbert (Adaptation, Inc., ein Beratungsunternehmen für organisatorisches Änderungsmanagement) hat neue Erkenntnisse darüber, wie HR-Mitarbeiter die digitale Transformation nutzen können, um den Teams neue Perspektiven aufzuzeigen. Die Personalplanung umfasst jetzt Automatisierungsoptionen wie RPA von Blue Prism, die Möglichkeiten zur digitalen Personalbeschaffung bietet, um die richtige Arbeit mit den richtigen Ressourcen in Einklang zu bringen.