30 ene. 2020

Blue Prism colabora con la Fundación EY para empoderar a los líderes de la fuerza laboral del futuro

BP for Good EY Newsroom

El programa Smart Futures tiene como objetivo abordar la brecha de habilidades y superar las barreras para comenzar a usar la fuerza laboral

LONDRES, AUSTIN TX – 30 de enero de 2020 — Para equipar a los jóvenes talentos con las habilidades digitales y la experiencia necesarias para el futuro mercado laboral, Blue Prism, líder mundial en Automatización Robótica de Processos, colaboró ​​con la Fundación EY, una organización benéfica del Reino Unido que ayuda a los jóvenes a acceder a oportunidades empleo, para proporcionar experiencia laboral remunerada y mentores a través del programa Smart Futures de la Fundación EY (que dura diez meses).

En el programa Smart Futures, los estudiantes desarrollan una variedad de habilidades transferibles que son útiles para ayudar a identificar sus próximos pasos, ya sea en la universidad, en las prácticas o en el trabajo, mientras reciben orientación y asesoramiento de un mentor durante todo el programa.

A través de la colaboración con la Fundación EY, Blue Prism creará una fuerza laboral más diversa y tendrá una comprensión más profunda de cómo atraer y retener jóvenes talentos. Esto no solo preparará a los estudiantes para el éxito profesional, sino que también preparará a Blue Prism para servir a su base de clientes cada vez más diversa.

"Al trabajar con la Fundación EY, Blue Prism tiene la oportunidad de marcar una diferencia significativa al involucrar y proporcionar a los jóvenes estudiantes las herramientas que necesitan para convertirse en los líderes de negocios digitales del mañana", dice Matt Juden-Bloomfield, jefe de Blue Prism for Good. "Apoyar al talento joven siempre ha sido una prioridad para nosotros y estamos entusiasmados de poner nuestra pasión en una organización que ya tiene un impacto tan positivo en el mercado laboral en general".

La colaboración también ayudará a desarrollar el liderazgo de los empleados de Blue Prism a través de las relaciones con los estudiantes en el programa. Finalmente, Blue Prism tiene como objetivo fortalecer las relaciones comunitarias de la compañía y contribuir a la economía local, ofreciendo a los jóvenes las herramientas que necesitan para tener éxito en el sector tecnológico.

Maryanne Matthews, CEO de la Fundación EY, dice: “Estamos encantados de trabajar con Blue Prism, la primera colaboración de empleadores de la Fundación EY en el sector de la tecnología. Con un mercado laboral que cambia rápidamente en el Reino Unido, esta relación ayudará a asegurar que los jóvenes que apoyamos adquieran habilidades y experiencia relevantes para acceder a los trabajos del futuro.

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Los trabajadores digitales de Blue Prism son inteligentes, versátiles, autónomos y seguros. Junto con su fuerza laboral actual, pueden automatizar procesos que impactan desde el trabajo de oficina hasta la experiencia del cliente. Los beneficios son muchos: más agilidad y control sobre el trabajo; nuevas y transformadoras formas de operar; y más tiempo para que su equipo se concentre en lo que realmente importa.

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