Transformación em RR.HH. utilizando la fuerza de trabajo digital de Blue Prism

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La construcción de un programa de transformación digital a menudo se ha considerado un "esfuerzo tecnológico". Allyson Gilbert de Adaptation, Inc., una firma consultora de gestión del cambio organizacional, ofrece nuevas ideas sobre cómo los equipos de Recursos Humanos pueden proporcionar nuevas perspectivas durante la transformación digital. La planificación de la fuerza laboral ahora incluye opciones de automatización como RPA, que ofrece oportunidades de abastecimiento digital, para alinear el trabajo correcto con los recursos correctos.

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La tecnología a nuestro favor

Los trabajadores digitales de Blue Prism son inteligentes, versátiles, autónomos y seguros. Junto con su fuerza laboral actual, pueden automatizar procesos que impactan desde el trabajo de oficina hasta la experiencia del cliente. Los beneficios son muchos: más agilidad y control sobre el trabajo; nuevas y transformadoras formas de operar; y más tiempo para que su equipo se concentre en lo que realmente importa.

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