Después de COVID-19 Volver a imaginar el trabajo con automatización

Un informe de conducción detallado que incluye los resultados de nuestra investigación y que describe el contraste entre el trabajo antes y después de la era COVID.

La pandemia de COVID-19 del 2020 ha afectado cada aspecto de cómo llevamos a cabo el trabajo y colocó a la automatización como una prioridad en la agenda de los C-suite (directivos de primera línea). Para comprender cuán significativa ha sido esta alteración y para obtener una orientación práctica sobre cómo acelerar las ventas y los esfuerzos de marketing, Blue Prism le encargó a CIONET que entreviste a los principales CIO de diversas organizaciones,
tales como Astra Zeneca, el Ministerio de Defensa del Reino Unido y Allen & Overy. 

Este informe examina los posibles cambios que se deben realizar en el flujo de trabajo, la mano de obra y el lugar de trabajo. Se enfoca, específicamente, en cómo la automatización inteligente puede ayudar a las grandes empresas a ser más productivas y tener mayor respuesta en el futuro. Creemos que la automatización inteligente podría superar un bloqueo en la producción y el crecimiento corporativo que ha contribuido al estancamiento económico durante gran parte de las últimas dos décadas. 

También observamos las barreras potenciales a la innovación en el lugar de trabajo y cómo los C-suite deberán abordar estos bloqueadores de manera urgente. Concluimos con la presentación de una guía completa para la adopción de la automatización inteligente y proporcionamos a los ejecutivos un marco práctico para seguir esta guía.

Creemos que el informe completo le dará a usted y a sus colegas ejecutivos la información que necesitan para prepararse para los cambios posteriores a la COVID en cuanto al flujo de trabajo, la mano de obra y el lugar de trabajo. Esta transformación en las prácticas laborales presentará muchos desafíos para los ejecutivos, si bien estas barreras están lejos de ser inabordables. Al adoptar los beneficios de la automatización inteligente, las grandes empresas tendrán las bases para prepararse con confianza para el futuro del trabajo.

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