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Función de negocio | Recursos Humanos

Automatice los procesos del área de Recursos Humanos: Mejore la satisfacción de los empleados y mucho más

Clientes distinguidos

Los líderes de Recursos Humanos de todo el mundo y de todos los sectores utilizan Blue Prism para mejorar sus procesos.

Su equipo de Recursos Humanos tiene muchas responsabilidades. Desde la incorporación de nuevos empleados hasta la administración del progreso de los empleados, sus procesos están llenos de pasos manuales que consumen mucho tiempo y conducen a cuellos de botella en el trabajo. La mano de obra digital de Blue Prism elimina la carga de tareas manuales repetitivas y permite que su equipo se concentre en las funciones de Recursos Humanos más significativas y atractivas.

Incorporación de nuevos empleados

El proceso de integración involucra varios sistemas y recursos. Los trabajadores digitales de Blue Prism pueden proporcionar automáticamente credenciales de inicio de sesión y acceso a recursos para los nuevos empleados, lo cual reduce la cantidad total del tiempo de incorporación.

Administración del progreso de los empleados

El ciclo de vida de los empleados implica numerosos pasos. Puede automatizar las tareas relacionadas con la formación y el aprendizaje avanzados, la revisión anual y los planes para mejorar el rendimiento, y ofrecer así una experiencia más atractiva y significativa para los empleados.

Usos globales de Blue Prism en el área de Recursos Humanos

Los líderes de Recursos Humanos de todo el mundo utilizan Blue Prism para optimizar los procesos engorrosos.

Descubra cómo los líderes de Recursos Humanos de todo el mundo utilizan Blue Prism para automatizar los procesos manuales que consumen mucho tiempo, a la vez que se adhieren a estrictos estándares de seguridad para manejar la información personal de los empleados. Además de mejorar la experiencia de los empleados, los líderes pueden generar informes más rápidamente y con mayor precisión. Explore nuestros recursos para obtener más información.

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