La cultura de Blue Prism se centra en cuatro atributos clave: ambición, innovación, colaboración y dedicación. Nos esforzamos por reunir a las mejores personas y capacitarlas para crear, implementar y sobresalir. Nuestros empleados dedicados prosperan en un entorno que los inspira y los alienta:

• Respeto inquebrantable: Los compañeros de trabajo aceptan opiniones e ideas nuevas, son respetuosos, comprensivos, amigables, confiables y atentos.
• Espíritu de equipo: Los empleados demuestran voluntad para asistir a sus colegas y les entusiasma trabajar en equipo para alcanzar las metas comunes.
• Desarrollo personal: Se alienta a los empleados a explorar oportunidades de crecimiento dentro de sus funciones respectivas y más allá de ellas, y sus gerentes los apoyan.
• Desafíos y recompensas: Cada jornada laboral trae nuevos desafíos de aprendizaje y crecimiento, y a menudo se reconoce a los empleados por un trabajo bien realizado.
• Perspectiva progresiva: Como organización de rápido crecimiento en una industria igualmente progresiva, los empleados poseen un potencial ilimitado para mejorar sus habilidades y contribuir con las estrategias de progreso de Blue Prism.
• Autonomía e intercambio de ideas: Todos los empleados tienen la libertad de pensar de manera independiente e intercambiar ideas e innovaciones con sus colegas y líderes con confianza.
• Flexibilidad: Blue Prism ofrece flexibilidad en la organización del trabajo, y les da a los empleados la oportunidad de obtener un verdadero equilibrio entre el trabajo y la vida diaria.
• Administración comunitaria: Nuestra pasión por dejar algo en las comunidades en las que vivimos y trabajamos realmente comienza con nuestros empleados, quienes a menudo trabajan como voluntarios en sus respectivas regiones en todo el mundo. Sus esfuerzos están respaldados por nuestra iniciativa corporativa de responsabilidad social, Blue Prism For Good.

Blue Prism es un empleador con igualdad de oportunidades que no discrimina sobre la base de la raza, credo, color, religión, o extranjería real o percibida, o el origen nacional, descendencia, condición de ciudadanía, edad, discapacidad o minusvalía, sexo, estado civil, estado de veterano, orientación sexual, antecedentes penales o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

En este mundo de avances tecnológicos constantes, las mujeres representan solo el 17% de la mano de obra tecnológica y solo el 5% del liderazgo en tecnología empresarial. La iniciativa Women in RPA (WIRPA) existe para celebrar las contribuciones de las mujeres en Blue Prism y también de aquellas que están triunfando en el campo de la Automatización Robótica de Procesos y en la industria tecnológica en general. También nos esforzamos por crear una mano de obra más diversa e inclusiva mediante el patrocinio de eventos empresariales que se centran en las mujeres, voluntariados en nuestra comunidad y el ofrecimiento de oportunidades de aprendizaje para niñas interesadas en carreras relacionadas con la tecnología. Los miembros de nuestra comunidad mundial se comprometen a darle una voz a las mujeres y otros grupos subrepresentados en este campo en constante evolución.

For Good es la iniciativa de responsabilidad social empresarial de Blue Prism, basada en el 8.º Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU, “Trabajo Decente y Crecimiento Económico”.

La iniciativa Blue Prism for Good aborda cuatro áreas:

Caridad & Recaudación de fondos | Inclusión | Asistencia para organizaciones sin fines de lucro | Educación

Unificadas por nuestra visión de liberar todo potencial de la sociedad e inspirar la forma de trabajar en el futuro mediante la automatización. Al tratarse de un movimiento principalmente de base, toda sugerencia e idea para el voluntariado es bienvenida.