Livre blanc

Imaginer le futur du travail post COVID-19

Les entreprises du futur seront composées de trois piliers d'importance égale : 1/3 humain, 1/3 agent virtuels and 1/3 informatique. On pourrait atteindre cet équilibre d'ici à 2030.
Jason Kingdon CEO et Président, Blue Prism

La pandémie de COVID-19 a eu un impact sur tous les aspects du travail et a propulsé l'automatisation au sommet de l'agenda de la C-suite. Pour comprendre l’importance de la perturbation, Blue Prism a demandé à CIONET de s’entretenir avec principaux DSI d'organisations aussi diverses qu’Astra Zeneca, le ministère britannique de la défense ou encore Allen & Overy.

Futur du travail : quels défis et quels changements possibles ?

Ce rapport (en anglais) examine ce à quoi pourrait ressembler le futur du travail, qu’il s’agisse de mode de travail, de main-d’œuvre ou de lieu de travail. Il se concentre plus spécifiquement sur le potentiel de l'automatisation intelligente et comment elle pourrait aider les grandes organisations à booster leur productivité et leur réactivité dans un monde en pleine mutation.

L'automatisation intelligente pourrait débloquer la situation critique en matière de productivité et de croissance des entreprises qui a contribué à la stagnation économique pendant une grande partie des deux dernières décennies. 

Nous examinons également les obstacles potentiels à l'innovation sur le lieu de travail et la manière dont la C-suite devra s'attaquer d'urgence à ces obstacles en présentant une feuille de route et un cadre pratique pour l'adoption de l'automatisation intelligente. 

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Le rapport CIONET (en anglais) vous donnera les clés pour vous préparer au futur du travail dans un monde post-COVID. Si cette transformation des pratiques de travail présente de nombreux défis pour les cadres, les obstacles sont loin d'être insurmontables. En adoptant l'automatisation intelligente, vous disposerez des bases nécessaires et pour vous préparer au travail du futur.

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