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部門 | 人事

人事・労務プロセスの自動化:従業員満足度の向上

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業界を問わず多くの企業がBlue Prismを活用して従業員を反復的な業務から解放し、付加価値の高い業務への再配置を実現しています。

新入社員の入社手続きから労務管理、従業員の人材育成まで、人事部門が担当するプロセスは時間がかかる手作業であふれており、停滞しがちです。Blue Prismのデジタルワークフォースは、反復的な手作業を自動化し、従業員をより付加価値の高い人事業務に集中できるようにします。

新入社員の入社手続き

入社手続きは、複数のシステムとリソースに関わります。Blue Prismのデジタルワーカーは、それらのシステムから新入社員にログイン認証情報と様々な登録フォーム、オリエンテーションパッケージ、研修登録情報、等々を取得して新入社員へセキュアな方法で提供することで、入社手続きにかかる全体の時間を短縮し、その体験を向上します。

人材育成管理

従業員の雇用期間を通し、多くの教育・育成ステップが関わります。キャリアステージ毎の継続研修、年次評価、育成・研修計画および履修管理などと関連するタスクを自動化することで、より魅力的で有意義な従業員体験を実現できます。

人事プロセス自動化の事例

強固なセキュリティに守られたデジタルワークフォースだから安心して人事、労務タスクを自動化

Blue Prismを活用して多くの企業が個人情報に関する厳格なセキュリティ基準を遵守しながら様々な人事・労務プロセスの自動化を実現してきました。従業員体験を向上させることに加えて、より速く、また、より正確に報告書を作成することができます。詳細については、「リソース」を参照ください。

最新情報

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イベント

Blue Prism World Tokyo テクニカル・セッション 『見て、触って始めよう!Blue Prism』

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