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Transformação que alinha pessoas, processos e tecnologia
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A tecnologia está em uma ascensão cada vez maior de crescimento, inovação e mudança. Os clientes exigem mais serviços digitais e os funcionários querem menos tarefas repetitivas e um trabalho mais interessante. Para que os proprietários de empresas consigam essa agilidade em suas organizações, muitos estão recorrendo à mais recente tecnologia de automação, possibilitando fazer mais com menos recursos, dar a seus funcionários e clientes o que eles querem e aumentar a lucratividade. Isso os manterá competitivos e prontos para enfrentar o que vier pela frente.
Tecnologias como a automação inteligente (AI), que combina inteligência artificial (IA), automação robótica de processos (RPA) e gerenciamento de processos de negócios (BPM), estão elevando a abordagem das pessoas ao trabalho. E, com a IA criativa em ascensão e o desenvolvimento de recursos de nuvem híbrida, veremos mais impactos futuros da tecnologia na força de trabalho.
A colaboração entre máquinas e pessoas é fundamental para transformar o trabalho. A AI pode alinhar pessoas e processos. Com os operadores digitais assumindo essas tarefas rotineiras que consomem tempo e, muitas vezes, são propensas a erros, você pode aumentar o engajamento dos funcionários mudando o foco deles para um trabalho mais estratégico. Em vez de tirar o emprego das pessoas, pense na AI como um colega de trabalho digital.
As funções das pessoas mudarão para utilizar suas qualidades mais humanas de empatia, comunicação, interação e estratégia. Os operadores digitais cuidam do trabalho que os funcionários não deveriam ter que fazer, e os clientes obtêm opções de autoatendimento digital mais personalizadas. Essa tecnologia pode capacitar as pessoas, desde a automação do atendimento até a automação da área administrativa, e muito mais.
A AI é essencial para navegar pelo futuro do trabalho. Expandir os recursos da AI para que sejam mais acessíveis, estratégicos e dimensionáveis ajudará você a gerenciar sua força de trabalho e otimizar o uso de recursos. A automação de escritórios eficaz consiste em colocar as pessoas certas — trabalhadores humanos ou digitais — nos cargos certos. Veremos mais foco na automação que é flexível e personalizável, o que significa que uma pequena mudança não fará com que o trem inteiro saia dos trilhos.
Vamos usar o exemplo do trabalho remoto. Até uma década atrás, considerávamos essa abordagem estranha de trabalho. Contudo, após a pandemia, o trabalho remoto e híbrido agora é visto como a norma.
Essa evolução não veio sem seus desafios. As organizações tiveram de se esforçar para encontrar as tecnologias certas para atender às necessidades dos funcionários que trabalham em casa. As videoconferências, os painéis de gerenciamento de projetos e as mensagens on-line tornaram-se necessários, ao passo que, antes, eram vistos como complementares — se é que a empresa os utilizava. Mesmo depois do recuo dessa mudança global on-line, vemos nas mídias sociais que as gerações mais jovens estão menos dispostas a se envolver com o “trabalho enfadonho do escritório corporativo” como ele é hoje. As organizações precisam dar um passo à frente ou ficarão para trás.
Se você ainda não estiver usando tecnologia moderna, é provável que tenha ficado para trás em relação aos seus concorrentes. Felizmente, nunca é tarde demais para uma transformação digital do local de trabalho. Basta ter as ferramentas certas, a estratégia e a disposição para se adaptar. Vamos analisar o que é bom, o que é ruim e o que provavelmente podemos fazer um pouco melhor com a tecnologia no trabalho.
Como tudo, a tecnologia pode ter suas desvantagens se não for usada corretamente. O excesso de inflexibilidade não deixa espaço para melhorias, mudanças ou alterações, e isso pode ter um impacto negativo na produtividade.
Não vamos enxergar tudo com pessimismo. A solução para esses impedimentos é ter uma tecnologia flexível que possa ser adaptada às necessidades da sua empresa e que permita aumentar ou diminuir a escala de acordo com o ponto em que você se encontra no trem da tecnologia. Aqui estão alguns dos benefícios da tecnologia no local de trabalho:
A flexibilidade é o que há de mais flexível (desculpe o trocadilho) em uma organização para se destacar da concorrência. Como sabemos, a mudança é a única constante no mundo. Lidar com isso de forma eficaz determinará se uma organização está apta não apenas a continuar em circunstâncias difíceis, mas a se adaptar e crescer.
A automação na nuvem é excelente para ser ágil o suficiente para responder às mudanças de prioridades, à capacidade de expansão e ao acesso a atualizações automáticas de software. A automação no local é excelente para requisitos de alta segurança, controle, desempenho confiável e custos previsíveis. No entanto, e se pudéssemos unir os dois para obter atualizações mais simples, maior flexibilidade e capacidade de expansão rápida, tudo isso sem nos preocuparmos com despesas gerais de infraestrutura, segurança, conformidade e desempenho? Bem, nós temos. Surpresa! É a SS&C | Blue Prism® Next Generation, uma plataforma nativa da nuvem que oferece acesso aos recursos de AI, fornecidos de forma personalizada para sua empresa. Com a Next Gen, fornecemos uma variedade de recursos que podem ser implementados de várias maneiras, tudo em uma única plataforma.
A Next Gen oferece a você:
A IA criativa leva a AI para o próximo nível:
Lembre-se, não invista em tecnologia apenas por investir. Invista na tecnologia certa para melhorar seu local de trabalho e aumentar o valor de seus negócios.
A tecnologia no local de trabalho vai evoluir. Isso é inevitável. Porém, como é possível encontrar a maneira certa de lidar com isso? Para isso, é necessário que você esteja disposto a abraçar a mudança por meio de soluções adequadas à adaptação.
Nossas dicas para você
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