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Ageas: Mudanças sem medo impulsionam o sucesso da Digital Workforce

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Mantendo seu propósito de "facilitar o seguro", a Ageas UK estabeleceu uma ampla variedade de práticas líderes de gerenciamento de mudanças para receber de braços abertos a Digital Workforce em sua organização. Os objetivos da empresa eram encorajar ativamente seus funcionários a aceitar a automação de processos e eliminar preocupações sobre o impacto da RPA em seus empregos. A Ageas UK criou uma cultura na qual os funcionários veem os operadores digitais como parceiros de equipe adicionais que são responsáveis por realizar tarefas administrativas comuns e repetitivas 24 horas por dia.

Tópicos abordados:

  • Como a equipe de RPA da Ageas divulgou os benefícios e administrou a mensagem
  • Humanizando a Digital Workforce
  • Pós-assistência à RPA: fundamental para o sucesso
  • O impacto comercial da Digital Workforce

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Ageas: sem medo de mudar e ter sucesso com a Digital Workforce

Descubra as práticas recomendadas da Ageas para garantir a adoção da RPA entre os funcionários.

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