Die HR-Transformation mit der Digital Workforce von Blue Prism

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Der Aufbau eines digitalen Transformationsprogramms wurde oft als „technologisches Unterfangen" angesehen. Allyson Gilbert (Adaptation, Inc., ein Beratungsunternehmen für organisatorisches Änderungsmanagement) hat neue Erkenntnisse darüber, wie HR-Mitarbeiter die digitale Transformation nutzen können, um den Teams neue Perspektiven aufzuzeigen. Die Personalplanung umfasst jetzt Automatisierungsoptionen wie RPA von Blue Prism, die Möglichkeiten zur digitalen Personalbeschaffung bietet, um die richtige Arbeit mit den richtigen Ressourcen in Einklang zu bringen.

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Freiräume schaffen

Als agiles Unternehmen benötigen Sie reibungslose Abläufe zwischen Mitarbeitern, Ihrer Digital Workforce und allen Systemen; Prozesse werden dynamisch automatisiert, vom Back-Office bis zum Bereich Customer Experience. All das schaffen Sie mit der intelligenten Digital Workforce von Blue Prism: flexibel, autonom, sicher und in der Lage, sich selbst zu organisieren. Dadurch gewinnen Sie einen genauen Überblick über alle Schritte, können endlich neue Arbeitsmethoden gestalten und Ihrem Team Raum für wirklich wertvolle Arbeit geben.

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