Der Aufbau eines digitalen Transformationsprogramms wurde oft als „technologisches Unterfangen" angesehen. Allyson Gilbert (Adaptation, Inc., ein Beratungsunternehmen für organisatorisches Änderungsmanagement) hat neue Erkenntnisse darüber, wie HR-Mitarbeiter die digitale Transformation nutzen können, um den Teams neue Perspektiven aufzuzeigen. Die Personalplanung umfasst jetzt Automatisierungsoptionen wie RPA von Blue Prism, die Möglichkeiten zur digitalen Personalbeschaffung bietet, um die richtige Arbeit mit den richtigen Ressourcen in Einklang zu bringen.
Alle Videos anzeigenAls agiles Unternehmen benötigen Sie reibungslose Abläufe zwischen Mitarbeitern, Ihrer Digital Workforce und allen Systemen; Prozesse werden dynamisch automatisiert, vom Back-Office bis zum Bereich Customer Experience. All das schaffen Sie mit der intelligenten Digital Workforce von Blue Prism: flexibel, autonom, sicher und in der Lage, sich selbst zu organisieren. Dadurch gewinnen Sie einen genauen Überblick über alle Schritte, können endlich neue Arbeitsmethoden gestalten und Ihrem Team Raum für wirklich wertvolle Arbeit geben.
© 2021 Blue Prism Limited. „Blue Prism“, das „Blue Prism“-Logo und das Prism Device sind Marken bzw. eingetragene Marken von Blue Prism Limited und seiner Vertragspartner. Alle Rechte vorbehalten.
Wenn Ihr Netzwerk YouTube blockiert, können Sie das Video auf dieser Seite wahrscheinlich nicht ansehen. Nutzen Sie in diesem Fall bitte ein anderes Gerät. Sobald Sie das Video abspielen, werden YouTube-Cookies von Dritten aktiviert. Bitte lesen Sie unsere Cookie-Richtlinie, um mehr zu erfahren.
Anmeldung
Deutsch
