Modernisierung neu definiert: Die Qualität und Geschwindigkeit von Bürgerservices im öffentlichen Sektor erhöhen

Digital Worker können automatisch Anmeldedaten und den Zugriff auf Ressourcen für neue Mitarbeiter bereitstellen, wodurch sich der Zeitaufwand für das Onboarding insgesamt verringert.

Sie können die zahlreichen, während der Laufbahn eines Mitarbeiters anfallenden Aufgaben im Zusammenhang mit Fort- und Weiterbildungen, jährlichen Leistungsberichten und Plänen zur Steigerung der beruflichen Leistung automatisieren, um Mitarbeitern ein angenehmeres, interessanteres Arbeitsumfeld zu bieten.

Digital Worker in Kombination mit KI-Technologie können Sentiment-Analysen sowie schnellere, genauere Hintergrundprüfungen und Nachforschungen auf sozialen Medien vornehmen.

Blue Prism automatisiert die Tätigkeiten im Zusammenhang mit Gehaltszahlungen, wie Änderungen an Gehaltsabrechnungen, Datenvalidierung, Abstimmung sowie weitere Aufgaben, und sorgt damit für Genauigkeit und Regelkonformität.

Digital Worker lernen, wann Rechnungen gestellt werden müssen, und senden diese automatisch an die richtigen Empfänger. Mit zunehmender Etablierung des Abrechnungsmusters steigert sich auch die Zufriedenheit der Bürger und Behörden können fristgerecht mehr Einnahmen verzeichnen.

Die Digital Workforce von Blue Prism kann Daten aus mehreren Systemen und Quellen abrufen. Diese Daten können in Berichten aufbereitet werden, die zur Vorbereitung von Steuererklärungen dienen können.

Verfolgen Sie mithilfe einer Kombination aus RPA und KI Abschlüsse am Monatsende oder Checklisten für monatliche Revisionen und legen Sie detaillierte Übersichten über Einnahmen und Ausgaben an.

Digital Worker können Daten aus mehreren Quellen erfassen und Mitarbeitern ermöglichen, diesen mehr Aussagekraft zu verleihen und hochrangige Trends und Muster zu ermitteln.