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Depois dos recentes eventos de brutalidade policial nos Estados Unidos abalaram a nação, e em seguida o mundo, comecei a ponderar como seria a vida (e o trabalho) se os negros fossem tratados com igualdade e proporcionassem um mundo justo que não nos obrigasse a temer e lutar pelo nosso direito de viver. E se todos realmente entendessem o racismo sistêmico e o privilégio? E como essas mudanças também poderiam afetar o ambiente de trabalho para mim e para todos os meus colegas negros?
Com o inestimável apoio da liderança executiva da Blue Prism, criei o grupo de recursos de Black Professionals da Blue Prism na esperança de ter um impacto pequeno, mas significativo, nesta preocupação global. Eu acreditava que, por meio da educação e da conscientização, poderia inspirar e influenciar as pessoas ao meu redor a reconhecer a importância de dar aos homens e mulheres negros de nossa família da Blue Prism um espaço único para prosperar.
Blue Prism continua a demonstrar solidariedade com a comunidade negra. Enquanto a Blue Prism busca formas significativas de promover mudanças acionáveis para combater as injustiças raciais nos Estados Unidos e além, a empresa assumiu o compromisso decisivo de fortalecer o sistema de apoio para nossos funcionários negros.
No início deste mês, lançamos o ERG BP Black Professionals com foco na construção e fortalecimento da nossa comunidade, fornecendo suporte e contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de funcionários negros no ambiente de trabalho. Este é o primeiro de uma longa lista de passos que tomaremos para fortalecer nossa comunidade #oneblueprism e, em última instância, comunidades carentes em todo o mundo.
Este ERG será planejado, liderado e dirigido por homens e mulheres negros dentro de nossa comunidade #oneblueprism. Todos os funcionários da Blue Prism são convidados a se associar, participar e aumentar a conscientização sobre o racismo sistêmico na América, enquanto trabalhamos para compreender e desempenhar nossa parte na erradicação das injustiças raciais em comunidades negras em todo o mundo.
Como primeiro objetivo, buscamos aumentar a conscientização sobre as preocupações atuais que a comunidade negra enfrenta, fornecer uma compreensão genuína do racismo sistêmico e educar outras pessoas sobre como o racismo sistêmico afetou historicamente as comunidades negras e por que continua a afetar muitos no local de trabalho hoje .
Nossa missão é dar às vozes sub-representadas na comunidade negra um espaço seguro para serem ouvidas e vistas. Além disso, trabalharemos para criar e manter um ambiente dentro da Blue Prism que apoiará o recrutamento, retenção e o avanço profissional dos funcionários negros em todos os níveis.
À medida que continuamos a crescer e a aprender uns com os outros, tenho esperança de que este grupo desempenhe um papel importante no enriquecimento da vida profissional de todos os nossos valiosos funcionários e que, juntos, possamos servir como uma fonte de educação e recursos em tecnologia e IA para organizações e comunidades negras em todo o mundo.